駅長から転職!人事コンサルタントや経営者がおすすめ

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駅長になれたということは就職から順調にキャリアを積み重ね、安定した鉄道マン人生を歩んだということでしょう。どんな業界でも、そこを極められるということは立派なことです。

しかし、そんな人から羨しがられる順調なキャリア人生を送っていても本人が辞めたいと思うときはもちろんあります。人の悩みはそれぞれで、実際になってみないと分からないことの方が多いものです。

今回は、駅長からの転職について紹介します。

駅長から転職をしたいと思ったきっかけ

駅長になるということは、ある程度のキャリアが必要です。自分も家族も歳を取っていますし、若い頃と比べて生活環境や身体の具合、または家族の介護なども発生してきます。

この年代までくると、退職が見えてくるものです。もちろん、一部の超エリートであるならば若くして駅長になれるでしょうが、一般的には相応の年齢を重ねています。

転職を考える主な理由として、親の介護が大変になってくることです。駅長まで上り詰めたキャリアと、家族の介護の板挟みになり悩むケースが、まさに超高齢化社会の現実です。

駅長におすすめの転職先

経営者として事業を立ち上げる

駅長まで勤めあげた人は、それなりの退職金を元手に自営業をする人が多いです。ある組織の長ともなると、人をまとめるのも上手くなりますし、経営にも向いているといえます。

人事コンサルタント

駅長になるまでに、人事の経験を経ることは多いです。その経験は、人事コンサルタントに転職することで活かせるでしょう。

転職する前に考えておくこと

駅長まで上り詰めると、生活も安定しています。どうしても安定した生活を失うとなると、人間は不安に感じるものです。その不安を家族が感じるということをまず頭の片隅に置き、時間をかけて理解をしてもらう必要があります。

そのためには、自己中心的な物の見方ではなく、家族目線でも考えてみる必要があります。人それぞれですが、家族目線で考えられて初めて転職がうまくいくのではないでしょうか。

また、転職するにしても現在の駅長としての同等の待遇はなかなか望めないということも理解しておく必要があります。しかしそれ以上にキャリアアップできる可能性があるのなら、挑戦してみる価値はあるかもしれません。

まずは転職サイトで可能性を

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