社長をやめたい・転職したい。転職するなら社長経験者を募集している子会社がおすすめ

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社会人になったら、多くの人が目標として掲げている社長。会社規模に違いがあるにしても、トップとして会社の方向性を自ら決めて進めていき、たくさんの収入を得ています。

そんな社長は会社の全てのことに対して責任を負う立場にあります。最終的な意思決定をおこない、メンバーに指示を出して組織を引っ張っていかなくてはなりません。

しかし、会社経営がうまくいかずに転職せざる得ないという人も少なくないのが実態です。

社長をやめたい・転職したいと思ったきっかけ

社長が転職を考えるきっかけとしては、業績の悪化があげられます。

いくら社長の仕事が楽しくやりがいを感じていたとしても、経営が悪化した場合は会社を清算し転職することも視野に入れなければなりません。

一方で社長という立場は、自分のことだけでなく会社、従業員、その家族についても責任を負うことが必要。

さらに社長自身の経営判断が社員の人生を左右することにつながるので、仕事が辛くても、人間関係がうまくいってなくても簡単に転職を考えることは難しい立場です。

社長におすすめの転職先

今の時代は企業間のM&Aが活発で、合併後の新社長に外部から社長経験者を招き、就任させるケースが増加傾向です。

それに伴って、社長のようなハイクラス層をターゲットにした人材紹介会社も多く存在していているので、紹介会社への登録が転職成功の鍵を握ります。

これらの紹介会社は、社長案件だけでなく、役員、部長クラスの求人も保有しています。次に進むべき道として社長業を選択しなかったとしても、希望に沿った求人を紹介してくれるのが特徴です。

もしどうしても活動がうまくいかない場合は、社長時代に培った人脈と経験を活かして、再度事業を立ち上げる道もあります。

これは資金の問題もあり難しいかもしれませんが、社長にこだわりのある人はその熱い気持ちは忘れずに転職活動するようにしてください。

社長をやめる・転職する前に考えておくこと

社長としての経験と肩書を持っていると、それに見合った高い技術があっても企業側が選考を躊躇してしまうケースが多々あります。

社長を辞めたのなら経営者として従業員を管理できなかった、トップに立っていた人は扱いにくいなど、ネガティブに捉えられることも多いからです。

したがって転職活動をする際には、特になぜ社長職から離れることになったのかは、しっかりと説明できるように準備しておきましょう。

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