仕事で評価されない人の特徴5選。頑張っているフリをしているだけかも

記事の著者:菅野杏子

アデコ株式会社が2018年におこなったアンケートによると、人事評価に不満を感じている人は62.8%。

その理由として、評価基準が不明確、評価者の価値観や業務経験によって評価にばらつきがある、評価結果のフォードバックが不十分などの声があがっています。

「自分は頑張っているはずなのに仕事で評価されない」そんな不満を抱えている人は多いのでしょう。しかし評価をするのは自分ではなく、あくまでも上司や社長です。もしかしたら、頑張っているフリのように見えてしまっている可能性もあります。

上の人達に頑張りを認めてもらうことができなければ、いつまで経っても評価されません。それでは何に気をつけて働いたほうがいいのでしょうか?今回は仕事で評価されない人の特徴を見ていきましょう。

仕事で評価されない人の特徴

自己評価が高い人は、思ったよりも評価がされず悩むことが多いかもしれません。常に上を目指し、自主的に行動できる人が評価されやすい傾向にあります。

自分はデキる、と思い込んでいる

スマートで効率良く、段取りは完璧で自分なりの工夫もする。ここまでやっているのは自分だけだ。自分は仕事がデキる。と思い込んではいませんか?

それは単なる空回りかもしれません。「そこまで求めていないのに」「目をつけているポイントが違う」と敬遠されているということもあります。

また仕事ができると思い込んでいると、不可能な案件を受注してしまったり、成長がストップしてしまったりすることも。

評価される人間は、自己評価が低めで、より上を目指して頑張ろうという意欲がある人なのです。

頑張っているフリだけしている

怒られないようにしよう、あわよくば評価されようと「頑張っているフリ」だけしているということはありませんか?人間はどうしても楽をして生きていきたい生き物です。学校で、先生の前では通用したかもしれませんが、仕事では通用しません。

無駄な外出をしようとしたり、資料をやたら丁寧に作成してみたりしていませんか?そもそも何が目的で、外出したり、資料作成をしたりしているのかを理解することが大切です。

外出する場合も、クライアントに直接会うことがゴールではなく、契約してもらうことが最終的な目標のはず。電話で済ませることができるのならば、外出するという無駄な時間は使わないべきでしょう。

このような頑張っているフリは、すぐに上司に見抜かれてしまいます。

指示待ちで自ら動かない

上司から言われたことを完璧にこなせるのが、評価に値する人間とは言えません。

もちろん求めらた仕事を期限内にきちんと終わらせることは、ビジネルマンとして重要なスキルですが、これを求められるのは新卒1,2年目まででしょう。

それ以降は、自ら問題を発見し、主体的に行動できることが大切です。余計なことをしないのはいいですが、怒られまいとして指示待ちロボットになっていると「使えない奴」の烙印を押されてしまいます。

まだ動くのが不安なのであれば、「これをしようと思うのですが、いいですか?」などと声をかけてからアクションを起こせば、ミスや二度手間を防げますし、積極性を評価されるはずです。

コミュニケーション能力が乏しい

挨拶や報告・連絡・相談ができない人、話が長すぎて何が言いたいのかわからない人も評価されない人の特徴です。

多くの場合、仕事は1人でしているものではないので、コミュニケーションに問題がある人がいると仕事が滞ってしまう場合もあります。「あの件はどうなったんだ」と周囲は不安になることも。

よく話す人でも、無駄なエピソードが多くて簡潔に話せないとコミュニケーション能力が乏しいと判断されてしまいます。

文句が多い

「他の会社ならこうなのに」「あの人だけ楽な仕事ばかり」と隣の芝生が青く、文句をつけてしまう人も評価されません。

文句ばかりで自ら工夫することが少なく、「仕事が下手なのに口だけ一丁前」と思われていまう可能性が高いです。文句を言う前に自分でできることはないか探してみましょう。

上司や職場の、評価が間違っている場合もある

自分に問題がある場合もありますが、上司や職場の、評価が正しくない場合もあります。転職サイト「ミドルの転職」が2018年におこなった調査によると、52%の人が転職をして年収がアップしています。

評価に疑問を感じるのであれば、どのくらい年収が上がるのか転職エージェントで調べてもらうのもいいでしょう。

業界最大手の転職エージェントであるリクルートエージェントは、実績と知名度的安心感で転職成功実績No.1。取り扱い非公開求人は業界最大級の約10万件を誇っています。

リクルートエージェントに登録する(無料)

マイナビエージェントは、徹底的なヒアリングで転職者の強みを引き出すしてくれるのがメリット。

理想の条件だけでなく、特性を見抜いてぴったりの職場も紹介してくれます。履歴書添削・面接対策などのサポートも充実しているため、はじめて転職をおこなう人でも安心でしょう。

複数サイトに登録することで、より好条件・高年収など魅力的なオファーを受けることができます。両転職サイトとも、登録から転職まで、すべて無料なのでまずは気軽に登録してみてみるのがいいでしょう。

マイナビエージェントに登録する(無料)

JOBSTEP編集部がおすすめ!3つの転職サイト

複数のサイトに登録することで、より好条件・高年収など魅力的なオファーを受けることが出来ます。