28歳で転職を成功させる方法:おすすめの転職サイトも紹介!

28歳で転職を成功させる方法:おすすめの転職サイトも紹介!

JobStep編集部
公開, 更新 , 転職

一般的に28歳というと、仕事にも慣れてきて、新人のころと比べると、できる仕事の幅も広がっているころでしょう。しかし、仕事に慣れて将来の自分の姿が見えてくる時期だからこそ、今のままでいいのかという葛藤が出てくることもあります。そういった葛藤から転職を考える人も多いはずです。

結婚などのライフイベントが増える時期でもあり、30歳の節目を目前とした28歳という年齢は今後の人生においてターニングポイントになりうるでしょう。

そこで、どのようにしたら転職が成功するのか、今よりも収入が下がってしまうのではないかといった不安を解消するために、28歳で転職を成功させる方法をまとめてみました。

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現在の28歳の転職事情

まずは、28歳の人を取り巻く一般的な転職事情を確認していきましょう。

求人ニーズは高い

28歳であれば中途採用のニーズは高いです。

28歳であれば社会人経験が数年あり、即戦力の働きを見込める上に、まだ20代と若く素直に学ぶことができるため扱いやすいとみなされるので、企業としては最も採用したいタイプの人材といえるでしょう。

これが20代前半の人であれば、素直さはあるものの、ビジネススキルやビジネスマナー、経験の面で不足があります。一方で30代に入ると、経験やスキルでは即戦力として期待できますが、仕事の進め方に固定観念があったり、今後の成長の伸びしろが少なかったりするという面では不安です。

つまり、28歳という年齢は、最も転職に向いている時期の一つとなっています。

未経験職への転職もギリギリ間に合う

しかし、上記は同業種・同業界への転職を想定した場合の話です。異業種、未経験職種への転職はラストチャンスであると考えてください。

28歳で前職とは異なる業種、未経験職種への転職は、20代前半の人と比べた時にキャリア・経験値という点でのアドバンテージを失ってしまう上に、若さという点では負けてしまっています。

企業としては中途で未経験者を採用するより、新卒を採用するモチベーションのほうが高いため、28歳での異業種転職は難航する可能性が高いでしょう。

しかしながら、まったく可能性がないわけではなく、近年の人手不足もあって採用に困っている企業や業界であればチャンスはあります。30代に入ると、異業種転職は本格的に厳しくなってきますが、まだ20代のうちであればギリギリ間に合います。

28歳の転職で気をつけておくべきポイント

では、そんな28歳の転職では、どのようなことに気をつけて転職活動を行えばよいのでしょうか。以下では、28歳の転職で気をつけておくべきポイントを紹介します。

悩みすぎない

28歳だと、30代に比べて多くの企業が採用に積極的です。比較的キャリアも重視されないので採用されやすいです。

また、20代は体力や気力もあり、そういった面を買われてポテンシャル採用と呼ばれるほど、採用される機会は十分にあります。

なので、少しくらいうまくいかなくてもあまり悩みすぎないように心がけることが大切です。

即戦力としての採用になる

新卒とは違い、28歳の転職において、中途採用となるので、転職先はあくまで即戦力として採用します。そのため、ある程度の専門的な知識、スキルが必要になってくるでしょう。

今までのキャリアを一度棚卸しして、自分の強みやこれからのキャリアの方向性をしっかり固めるようにするとうまくいきます。

28歳の転職で悩んだときに考えるべきこと

28歳になり、社会に出て経験をたくさん積んでいる状況、上でも述べた通り今の職場で疑問を感じていたりもっと年収をアップしていきたいと感じている方が増えています。

世論も働き方改革などが高まり、今の自分のライフスタイルを変えたいと考えている多くの方にとって転職することは大変という方程式ができてしまっています。

まず転職すると決意したとき、今の職場に迷惑がかかることや採用先があるのかどうかといった不安が頭を常によぎります。

ですが、今の状況を変えたい場合はあなたのライフスタイルや職業を変える以外に手はないのです。

転職活動は確かに根気と決断力などたくさんのものが必要ですが、やる気次第であなたの新たな可能性を開くことにつながるのです。

必ず転職で、今より年収が上がる、職場環境がよくなるというわけではありませんがポジティブに考えていくことが必要です。

28歳の転職を成功させる方法

28歳のターニングポイントでもある時期の転職は、キャリアアップに繋がる職種や今よりもよりいい職場環境で働きたいと考える方がほとんどです。

転職動機を明確に把握する

ぼんやりと転職活動をしていても、次の職場がなかなか見つからない、見つかっても採用されない、運よく採用されたとしてもまた同じような問題を抱えて転職を検討し始めるといったことになりかねません。

特に28歳の転職では、求人の数や種類も比較的多いので、待遇や給与面だけで判断してしまいがちです。

そうならないためにも、自分はなぜ転職したいのか、どういった企業でどういった仕事に就きたいかを自分自身でしっかりと把握しておくことが大切です。

また、そうすることで、企業へアピールしやすくなり、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

周りを頼ってみる

周りを頼ってみるというのも1つの手です。まずは友人や知人に転職先を探していることをアピールしましょう。そうすることで、自然と転職先に関する情報が集まってきます。

また、そういった情報は、実際に働いた経験をもとにした情報なので、他では得られない生きた情報を得られます。さらに、友人や知人にアピールすることで、転職先を紹介してもらえる可能性もあります。

企業に直接応募する

多くの企業は、公式サイトに採用情報を掲載しているのにも関わらず、ほとんど見られることがないため、転職サイトやリクルートサイトに求人を預けています。

そのため、企業に直接応募することで、アピールすることができます。また、大量に寄せられてくる転職サイト、リクルートサイト経由の応募とは違い、書類にじっくり目を通してくれる場合もあるでしょう。

さらに、採用情報を公開していない企業にも、直接問い合わせてみることで、選考の場を設けてくれるかもしれません。

気になる企業があれば、まずはコンタクトを取ってみましょう。

早めに行動する

まず、転職を検討している人は少なからず現場に不満を抱えているでしょう。現状に満足している人は、転職を検討することがないからです。

転職を検討した場合、そのまま他の会社に転職するのか、それてもその会社にとどまるのか、会社の中で部署を異動するということも含め、さまざまな選択肢を検討した上で、できるだけ早めにはっきりさせ、転職すると決めたら早めに行動しましょう。

28歳の転職活動においては、タイミングがかなり重要になってくるからです。いくらまだ20代で求人が多いとしても、タイミングをのがしてしまうと自分の希望に合う職場を見つけられる可能性が低くなってしまいます。

自分の希望に合う職場を逃さないためにも、早めの決断、早めの行動を心がけましょう。

転職エージェントに登録する

転職エージェントに登録することで、企業の情報を得られるようにすることが大事です。

また企業からあなたにスカウトしてくれる転職サービスもあります。しっかりと次の就職先はよいものにできるようにしましょう。

28歳の人にオススメする転職サービス

28歳の転職におすすめの転職サービスサイトを紹介します。

リクルートエージェント

確実に28歳の転職を成功させたいという方にはリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントを利用すれば、今の不安な状況、転職のために何が必要かという悩みに転職のプロが答えてくれます。

リクルートエージェントは、大手企業であるリクルートが運営している転職サイトなので、信頼できます。

登録は無料でとても簡単なので、気になる方は今すぐアクセスしてみてください。

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28歳のこれから転職される方に

この記事を参考に、28歳からの転職活動も安心して取り組めるはずです。

転職サイトを利用することは成功の大前提になります。

さらに、大事なことは焦らないことです。いい会社だからとすぐに決めてしまわず、職場見学などを通して、しっかり見極め転職活動をいいものにしていきましょう。

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