1月に転職をするメリットとは?求人数は増えるが、ライバルが多くなる時期

1月に転職をするメリットとは?求人数は増えるが、ライバルが多くなる時期

JobStep編集部
公開, 更新 , 転職

1年の終わりである12月で退社し、1月に転職活動を開始する人は非常に多いです。厚生労働省の2011年労働力調査によると、1月の転職希望者数は631万人。2月は656万人、3月は643万人となっています。

1年のなかでも、1~3月は最も転職市場が活発に動く時期なのです。

また4月の新年度入社を目指す場合、1月頃から転職を活動を本格的に始めると、余裕をもって動くことができるようになります。企業側も年明けから3月頃までは、採用ピークになるため活発に動いてくれるというメリットがあります。

そんな1月に転職をするメリットや、注意点はどのようなものがあるのでしょうか?

1月の転職市場はどうなっている?

1月に転職活動をすることで、年度内採用が可能になります。

求人に応募を出して、内定に行き着くまで1ヶ月半~2ヶ月ほどかかります。1月に入ってすぐに転職活動を始めるとして、内定が出るのは早くて2月中旬になるでしょう。

年末年始は、実家・地元に帰省し、家族・親戚・友人に近況報告を受け、自分の環境を変えたいと思った人もいるでしょう。さらに、12月のボーナスをもらってから転職したいと考える人もいるはず。そのため1月の転職は、ライバルが多くなるというデメリットもあります。

1月は転職先の選択肢が増えますが、内定をもらうのは少し難しいかもしれません。

1月に転職するメリット

1月が転職におすすめなのは、豊富な求人件数にあります。年度末であるため、企業としても当初に決めた採用予算を使い切りたかったり、採用予定人数を達成させたかったりと、いろいろ考えているためです。そのため、この時期は求人件数が多くなる傾向にあり、転職先が選びやすくなると言えます。

この時期に転職をすることで、4月1日入社ができることも。4月は組織変更・人事異動がおこなわれたり、新規事業が始動される時期でもあります。心機一転新しい環境に慣れることができるというメリットがあるでしょう。

1月に転職するときの注意点

1月は転職活動をする人が多いです。採用担当者が忙しくなり、面接など採用スケジュールが組みにくくなることも。1月後半や2月に差し掛かると、その傾向はますます顕著になります。仕事をしながら転職活動をする人は、1月初旬から動くなど、早めに行動することをおすすめします。

またボーナスが出る時期についても、きちんと調べておきましょう。ボーナスは、一定の決まりがなく、金額・時期は企業によって違いがあります。

入社タイミングとボーナスの出る時期が合わないと、長い期間ボーナスがもらえないという事態もありえます。ボーナス・給料のことで聞きたいことがある場合は、面接ではなく、就職説明会などのタイミングだと聞きやすく、印象を大きく損ねることも少ないでしょう。

転職を始める時期を考えるときのポイント

エン・ジャパン株式会社が2018年におこなった調査によると、30代~50代のミドル層が転職をおこなった活動期間は、1ヶ月以内:8%、1~2ヶ月程度:17%、3ヶ月程度:27%、半年程度:31%となっています。

早くても1~2ヶ月、平均的には半年程度かかってしまうということを理解して、転職時期を決めるといいでしょう。さらにリクルートがおこなった調査では、会社に在籍しながら転職活動を行った」という方は63%。

そのため、ボーナスや仕事のスケジュールを逆算して、いつ新しい会社に入りたいかを決めた上で、在籍中であっても転職活動を始めるのがベストです。

希望の入社月を先方に伝えておくのも、転職をスムーズにするのに有効な手段

1月から転職を始めた場合、年度内で入社できる人もいれば、6月頃の入社になってしまう人もいるかもしれません。内定をもらえるまでには、企業や個人によって差が出てくるので、あらかじめ転職時に「○月入社を希望しています」ときちんと伝えることも、スムーズに転職をすすめるためには有効な手段といえます。

だたし企業を探したり、自己分析をおこなったりすることに、時期が早いということはありません。

転職サイト・転職エージェントを使用して求人を探したり、企業の公式ホームページをチェックしたりして、早め早めに転職準備を進めていくことに悪いことはないでしょう。ゆっくり求人を探して吟味することで、ミスマッチのリスクを下げることができます。

また株式会社マイナビの調査によると、企業への応募をして内定をもらえる可能性は4~5%となっています。内定を貰える確率から見て、6~10社は応募しておくことをおすすめします。

転職するならプロのエージェントに相談するのがおすすめ

個人での転職活動は、自由に動くことができる反面、失敗しやすいということもあります。

確実に転職を成功させたいという場合は転職エージェントを活用するのも1つの手です。転職エージェントとは、人材紹介サービスのことです。給料面での交渉を行ってくれたり、面接や見学の日程調整を行ってくれたり、中には就職お祝い金を出してくれるところもあります。

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