夫(旦那)の転職に不安を感じてしまう。妻としてしてあげらることとは?

夫(旦那)の転職に不安を感じてしまう。妻としてしてあげらることとは?

JobStep編集部
公開, 更新 , 転職

夫から転職を考えていると言われたとき、ネガティブな感情を持ってしまう奥さんは少なくないでしょう。エン・ジャパン株式会社が2018年におこなった調査では、「これまで家族に転職を反対された経験はありますか?」という問いに対し46%がYESと答えています。

転職はさらなるキャリアアップが望める一方で、リスクが大きいものでもあります。大黒柱である夫が転職することにより、家庭の生活環境が変化することも考えられます。

今までそこそこ不自由なく生活できていたなら、「転職なんてしないでほしい」と思う奥さんがいるのも不思議ではありません。

しかし結婚していても、転職することを頭ごなしに反対しにくいと思う人もいるはずです。もし夫に転職の相談をされたら、妻として何をするべきなのでしょうか?

夫が転職することに不安を感じてしまう原因

上記でも紹介をしたように、旦那が転職することに批判的な奥さんは約半数にのぼります。

しかしなぜネガティブな感情を抱いてしまうのでしょうか?夫に転職相談をされたときに、妻が不安に思うことを見ていきましょう。

給料が下がるかもしれない

株式会社マイナビが2018年におこなった調査によると、転職により年収が下がった人は42.8%にものぼります。

未経験職種に転職する場合や、前職で給与をもらいすぎていた場合などは、年収がさがることも珍しいことではありません。

夫の給料が下がることは、生活水準の変化にも繋がってきます。もし低水準の給料で我慢しなければいけない場合は、節約を余儀なくされる場合もあるでしょう。

福利厚生が変わる

転職をすると福利厚生が変わります。会社によって福利厚生はさまざまです。家族手当・通勤手当・住宅手当など給料に直結してくるものがあります。

給料が上がったとしても、福利厚生が悪くなる可能性もあります。十分注意しましょう。基本給はよくても、福利厚生が良くないと実際給料が下がってしまう場合があります。

下手をすると奥さんもパートに出て仕事をしないと、家庭を切り盛りできなくなる可能性もあります。

引っ越さなくてはいけない可能性がある

転職を機に引越しをしなければいけない場合もあります。転職先が遠ければ、住む場所も変えなければいけなくなるでしょう。

今までとは違った環境で生活するということは、思った以上に家庭にストレスを与えるものです。とくに子供がいる家庭では、転職による引っ越しを拒む奥さんは多いでしょう。

家族の時間が減ってしまうかもしれない

当然ですが、転職は別の仕事に就くことですから、就業時間が全く今までと異なってくる場合もあるでしょう。

今までカレンダー通りの平日勤務だったところが、急に土日に出勤し、平日休みになるパターンなどもあるはずです。

夫の勤務時間の変化は、夫婦、家族の交流の時間にも変化を与えるものです。今までと比べてあまり話す機会がなくなってしまうこともあるかもしれません。

残業だらけ、休日出勤だらけの企業に転職することになれば、さらに交流の時間が減ってしまう場合があります。

しかし、夫が残業の多い会社に転職したことを機に、自分のプライベートの時間をたくさん楽しむようになったというポジティブな考えの女性もいるようです。

新しく人間関係を構築していかなくてはいけない

会社が変われば旦那の付き合う上司なども変わります。中では、家族ぐるみで付き合うことになる可能性もなくはありません。

同じ社宅などに入ることになったりして、人間関係が変わっていく場合もあります。会社との人とのお付き合いが増えると今度は出費が膨らむこともあります。人づきあいが原因で、家族内の雰囲気も大きく左右されるので、少し覚悟をした方がいいかもしれません。

妻として何ができる?夫を支えてあげる方法とは

夫が自ら転職を望んだ場合、何かしらの理由や目標があるはずです。頭から否定してしまうのではなく、まずは夫の意見を聞いてあげるようにしましょう。

そして、一度転職を了承したのであれば、妻である自分にも責任があることを自覚して、協力していく姿勢を忘れてはいけません。妻としてどういった態度でいることが家族にとって最もいいことかを考えて行動するようにしましょう。

以下では、夫が転職する時に妻が心得ておきたいことについて紹介していきたいと思います。しっかり旦那を支えてあげられる妻になれるよう、ぜひ参考にしてみてください。

まずは夫の転職理由を聞いてみる

夫が転職を考え始めたということは何かそれなりの理由があります。上司からのパワハラや、給料に対する不満、体調面での理由など色々とあるでしょう。まずは、その点について把握しましょう。

退職理由によって次に選ぶべき職業も変わってきます。同じような職場に転職するとまた転職を繰り返すことになります。なかなか初めのころは、本音が出てこないかもしれませんが、ゆっくりと旦那の話を聞いてあげましょう。

旦那にあった仕事を一緒に選ぶ

やはり、仕事をしているのは旦那なので、旦那自身にあった仕事をしてもらうのが最も大切です。

いやいや合わない仕事をして、体を壊したら本末転倒になります。妻はとしては、仕事を変えてほしくない、収入が今後変わってどうなるかわからないなどの不安があったとしても、家族や夫の健康のために転職を応援しましょう。

ただし、客観的に自分にあった仕事を選ぶことも難しいので、そういった時には転職理由を元に、旦那に合った仕事をピックアップしてあげてもいいでしょう。

生活費の見直しをする

転職をするという方向性が固まったら、次は家計のやりくりや手続き面で旦那を支えましょう。

転職をすることで、今まで入っていたお給料が変わるのは予想できますよね。そこでまずは、生活費の見直しをしましょう。

ローンや光熱費や保険料など、毎月引き落とされているものは意外と多いので、それを1つずつチェックするようにします。特に保険に関しては見直すだけで安くなるケースが多いので、一度見直してもらうことをオススメします。

また、場合によっては住宅ローンの金利を変える必要もあるかもしれないので、その点に関して旦那さんとしっかり相談し、無理のない支出額に抑えるようにしていくことが大事です。

貯金の確認をする

今の時代、転職をしようと思っても最初はなかなかうまくいかないことも多いので、その間の生活費をまずは確保しておくことが大事です。

焦って転職すると夫にとってもよくない結果になってしまうので、できれば働きながら転職活動をして、次の仕事が決まってから今の会社を辞めたほうが安心です。

それが出来ない場合には、失業保険などを利用しながら生活できるかどうかの貯金は把握しておきましょう。

年金や健康保険の手続きもする

旦那が会社にいる間は会社にお任せしていた年金や健康保険。しかし、旦那が会社を辞めて転職するとなったら、それらの手続きは自分でやらなくてはならなくなります。

まず会社を辞めて転職する期間が空く場合は、国民健康保険に切り替えることがことになるので、市役所に行って相談をするようにしましょう。また年金も自分で払わなくてはならないので、その手続きも併せて行いましょう。

旦那が安心して転職できる環境をつくる

転職をしている間は収入もなくて不安に思う気持ちもあるかもしれません。しかし今まで述べたことを意識しておけば、多少の余裕はできるはず。

なので後は旦那さんが安心して転職活動に取り組める環境を作ることが大事となります。

焦らずに自分が理想とする会社に転職できるように、不要なプレッシャーを与えずにゆったりとした気持ちで接するようにしていきましょう。そうすることで旦那さんの転職活動も成功しやすくなります。

転職先探しは、エージェントを活用しよう

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